mngt

Agora o @manoelp falando sobre Planejamento 3.0. Muito boa a reflexão. #tdc2012 #mngt

— Luís Fernandes (@luisphfernandes)2012-07-04 12:53:36

#TDC2012 RT @rzaratin: Hoje no #tdc #mngt ouvi um dos piores exemplos e palestras. Pessoal foca nicho micro e acha que aplica à tudo.

— Eduardo Oliveira (@leofilho72)2012-07-04 12:47:21

Excelente a trilha de gestão 3.0 do #TDC2012 #mngt democracia organizacional deve ser um valor! Parabéns a lambda3!

— Daniel Portugal (@dpcosta74)2012-07-04 12:23:46

RT @mmontezano: #mngt #tdc2012 surpresa, gerentes vem do modelo organizacional da escravidão segundo @giovannibassi. Como mudar isso nas ...

— Alan Correa Morais (@alancmorais)2012-07-04 12:20:19

\o/ @chheringer: A discussão está quente! caos, liderança, anarquia, o papo bom @manoelp: Throwdown no #tdc2012 #mngt http://t.co/frdsmbkd

— Manoel Pimentel (@manoelp)2012-07-04 11:59:23

RT @manoelp: @rodrigoy falando sobre gestão em sistemaa simples, complicados, complexos e caóticos :) #tdc2012 #mngt http://t.co/ZhO011VK

— Rodrigo Yoshima (@rodrigoy)2012-07-04 11:57:47

“@chheringer: A discussão está quente! Citados: caos, liderança, anarquia, o papo está bom rs @manoelp: Throwdown no #tdc2012 #mngt"

— Luís Fernandes (@luisphfernandes)2012-07-04 11:51:51

A discussão está quente! Citados: caos, liderança, anarquia, o papo está bom rs @manoelp: Throwdown no #tdc2012 #mngt http://t.co/FHjrd4YO

— Cristiano Heringer (@chheringer)2012-07-04 11:50:36

Throwdown no #tdc2012 #mngt http://t.co/frdsmbkd

— Manoel Pimentel (@manoelp)2012-07-04 11:47:23

RT @mmontezano: #mngt #tdc2012 surpresa, gerentes vem do modelo organizacional da escravidão segundo @giovannibassi. Como mudar isso nas ...

— Rodrigo Maia (@rudrige)2012-07-04 11:43:14